特定技能– category –

在留資格「特定技能」とは、日本の産業界における深刻な人手不足を解消するため、2019年の4月から新たに導入された在留資格のことです。 経済産業省や厚生労働省などの関連省庁が、人手不足であると定めた業種に対して、外国人の就労が認められます。少子...

人手不足に対応するために新設された在留資格「特定技能」は要件を満たせば技能実習生からの切り替えが可能となっており、優秀な人材を長く雇用できるなど企業にとってもメリットがある制度となっています。 この記事では技能実習生から特定技能への移行の...

「特定技能はどの業種で雇用ができるの？」 「自社でも特定技能は受け入れができる？」 といった疑問をお持ちの方のために、この記事では特定技能外国人を受け入れることができる業種・職種を一覧にしてまとめています。 【特定技能を受け入れできる業種】...

「特定技能では外国人を何人まで受け入れが可能なのか？」 「技能実習みたいに人数枠があるの？」 という疑問にここではお答えしていきます。 人手不足の解消策として特定技能外国人の雇用を検討されている場合は、受け入れ人数枠数について採用前に知って...

「特定技能の在留期間はいつまで？」 「特定技能は最大何年までいられる？」 という疑問にここではお答えしていきます。 在留資格にはそれぞれ決まった在留期間が設定されており、特定技能の在留資格にも滞在できる期限が決められています。特定技能を雇用...