宿泊業の外国人材について
こんなお悩みありませんか？
宿泊業の採用担当者の課題
- 初めての外国人材の採用で不安...
- 接客を行う仕事だから日本語が心配...
- 制度が複雑で適した採用方法がわからない...
- 書類や入社後の管理が大変そう...
「おもてなしワーカー」なら、これらのお悩みを解決できます！
「おもてなしワーカー」なら、
これらのお悩みを解決できます！
おもてなしワーカーが選ばれる理由
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POINT 01
5,000名を超える外国人材の受け入れ実績
- 20年に渡ってグループ全体で5,000名以上の外国人材の受け入れ実績があり、多くの企業様の外国人材採用の支援を行ってきました。
- 経験豊富なスタッフが多数在籍しておりますので、初めての外国人材の採用でも安心してお任せいただくことができます。
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POINT 02
外国人材のプロがご希望に合った最適な人材をご紹介！
- 「即戦力が欲しい」「コストを抑えたい」「まずは1年インターンで様子を見たい」といった各企業様のご要望に合わせて人材をご紹介致します。
- 外国人材採用のプロが詳しくヒアリングを行い、「技能実習」「特定技能」「インターン」の3つの制度から最適な採用の仕方をご提案致します。
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POINT 03
複雑な手続きから入社後の管理まで一貫サポート
- 複雑な書類の手続き、面接、入社後の管理など外国人採用に関わる全てを一貫してサポート致します。
- ただ人材を紹介して終わりではなく、企業様が安心して受け入れを行えるよう、外国人材の教育、管理などを専門のスタッフが徹底して行います。
- 日本人スタッフと母国語の通訳が365日24時間体制でご対応致します
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POINT 04
日本語・生活面の徹底した
教育サポート
- まだ日本に入国して間もない技能実習生やインターンに関しては、日本語や生活面の教育を行い、円滑に業務を行えるよう徹底サポート致します。
- 一定水準の日本語レベルがある特定技能に関しても学習支援を継続して行い、日本語能力の向上をサポートしていきます。
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POINT 05
人材紹介料は無料
- おもてなしワーカーでは無料で外国人材のご紹介を致します。
- 人材管理費など必要な費用のみ頂戴しており、紹介手数料が発生する他社と比べて採用コストを抑える事ができます。
宿泊業で外国人材採用をご検討の方はお気軽にご相談ください!
たった1分で入力完了
こんな業務・作業を外国人材にお任せ！
フロント業務やレストランサービス業務など、人手が不足しがちな
様々な業務を外国人材にお任せすることができます。
※在留資格（ビザ）によって従事できる業務の範囲や内容は変わります。
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フロント業務
- チェックイン/アウト
- 荷物の預かりと返却
- 周辺の観光地情報の案内
- ホテル発着ツアーの手配等
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接客業務
- 到着時・出発時の送迎
- 館内案内
- 宿泊客からの問い合わせ対応
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レストランサービス業務
- 会場の清掃/準備
- 注文への対応サービス
- 料理の下ごしらえ/配膳等
- 料理の盛り付け等の業務等
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企画・広報業務
- キャンペーンの立案
- 特別プランの立案
- 館内案内チラシの作成
- HP/SNS等による情報発信
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客室清掃業務
- 客室の清掃/整備
- ベットメイキング
- 備品の管理
- 客室の最終チェック
対応可能な国籍
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ベトナム -
インドネシア -
フィリピン -
ミャンマー -
中国 -
バングラデッシュ
ご紹介できる外国人材
おもてなしワーカーでは技能実習・特定技能・インターンの
3つの制度から企業に最適な外国人材をご紹介致します。
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技能実習生
ベトナム、インドネシアなどからの技能実習生を企業様にご紹介します。実習生の募集、各種書類の作成、実習生の入国から帰国まで全てサポート致します。
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特定技能
日本国内で就労経験があり、即戦力となる特定技能外国人をご紹介します。また、煩雑でわかりにくい書類作成や申請手続きはもちろん、採用後の支援業務をまるっとサポート致します。
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インターン
日本のホテル・旅館で働いてみたい外国人留学生インターンをご紹介します。インターンの募集、各種書類の作成、入国から帰国まで全てサポート致します。
各制度の比較
| 技能実習 | 特定技能 | インターン | |
|---|---|---|---|
| 滞在期間 | 最長3年 | 最長5年 | 最長1年 |
| 賃金 | 最低賃金以上 | 日本人と同等以上 | |
| 転職 | 不可 | 可能 | 不可 |
| 日本語レベル | 不問(入国時の日本語試験は不要) | 日本語レベルはほぼN3以上(「日本語能力試験」のN4レベルまたは国際交流基金の実施する「国際交流基金日本語基礎テスト」に合格すること) | |
| 採用可能な 人数枠 |
人数枠の上限あり | 人数枠の上限なし | |
| 夜勤 | 不可 | 可能 |
紹介料は一切いただきませんのでご安心ください。
人材管理費など必要な費用のみ頂戴しております。
まずは相談からでもお気楽にお問い合わせください
おもてなしワーカーが宿泊業の
人手不足の解決に貢献いたします！
- 技能実習生
- 特定技能
- インターン
外国人材雇用までの流れ
お問い合わせから配属までの流れをご説明します。
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STEP01
お問い合わせ
お電話、またはフォームよりお気楽にご連絡ください。
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STEP02
ヒアリング
現在のご状況とご希望を伺い、企業に合わせた最適な外国人材採用のご提案をさせていただきます。
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STEP03
お申込み
申し込み書類を送付いたしますので、ご記入ください。
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STEP04
採用サポート
必要な書類の準備から面接、日本語の教育など、配属まで準備を一貫してサポートいたします。
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STEP05
配属・サポート
企業に配属後は定期的な巡回や人材管理等、各種サポートを行っていきます。
よくあるご質問
対応エリアはありますか?
全国対応しておりますが、遠隔地など場所によっては対応できない場合がございます。
外国人材の採用が初めてで何も分からないですが大丈夫ですか?
はい、問題ございません。煩雑な手続きから外国人材の管理まであらゆる面で外国人材のプロが全力でサポート致します。初めての外国人材の採用でも安心してお任せください。
外国人材の採用費用はどのくらいかかりますか?
採用人数やどの制度を活用して採用するかによって変わってきます。
まずは、一度ご相談ください。
他の監理団体や登録支援機関からの切り替えは可能ですか?
可能です。おもてなしワーカーの運営元である協同組合ハーモニーは監理団体と登録支援機関の両方の認可を受けております。
切り替えを検討されている場合は、まずは一度ご相談ください。
夜勤で働いてもらう事は出来ますか?
可能です。ただし、特定技能での採用でないと夜勤を行う事はできません。
制度上、技能実習生やインターン生は夜勤は不可となっています。
お問い合わせ
運営元
| 運営元 | 協同組合ハーモニー |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市北区落合町200番地 |
| 代表者 | 王 偉 |
| 事業内容 |
外国人技能実習事業 特定技能外国人支援事業 消耗品と設備の共同購入事業 経営情報提供事業 |
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